Mich
nerven Homepages mit bildschirmgrossen Bildern, die meist nicht mal
etwas mit dem Thema zu tun haben. Grafiken die frei von jedem Inhalt
sind. Seiten ohne Facts. So versuche ich hier einen anderen Weg zu
gehen. Mögichst konzentiert/ruhig. So gut zu lesen wie ein Buch.Organisationsentwicklung:
Die Physiognomie und Psychologie von Organisationen und/oder Räumen können nicht getrennt betrachtet werden. So ist meine Ueberzeugung, dass die klassische Organisationsentwicklung durch die physische Struktur begleitet und unterstützt werden muss und soll. Bei einem Umbau oder Umzug der Firma verändert sich die Kultur und Struktur der Firma ob wir wollen oder nicht. Leider wird dieser Aspekt bei zu vielen Projekten dem Zufall überlassen. Die Veränderungs-Prozesse werden nicht bewusst gesteuert, bzw. es wird dann im Nachhinein versucht diese zu korrigieren.
Ich möchte mich für das Gelingen Ihrer Projekte einsetzten. Lesen Sie dazu auch meine Fachkompetenz. Nutzen Sie mein Wissen auf breiter Ebene. Im Bereich Bauherrenvertretung, Evalutionen oder auch beim Aufbau der richtigen Projektstruktur. Hier ein Link zu meiner Lieblingsseite.
Peter M. Hagen